工资支付的相关法律规定是什么？

在加拿大，工资支付受《劳动法》的法律规定。根据加拿大劳工部的规定，雇主必须按照员工的合同或当地劳动标准支付工资，包括工资数额、支付频率和支付方式。通常，工资应按照约定的支付周期支付，如每周、每两周或每月一次。另外，加拿大法律规定，雇主必须在员工离职时支付所有应得的工资，包括未支付的工资、加班费和假期工资。如果雇主未按时支付工资，员工可以向劳工部门投诉，并有权要求雇主支付拖欠的工资。因此，在加拿大，雇主必须严格遵守劳动法的工资支付规定，确保员工能够按时收到他们应得的工资。