在加拿大，工资支付存在一些常见的问题和纠纷，包括：
1. 拖欠工资：雇主延迟或拖欠员工的工资支付是比较常见的问题。在加拿大，雇主必须按照约定的工资支付周期准时支付员工工资。
2. 薪酬不符：有时候员工可能发现自己的实际工资与合同或法律规定的工资不符。这可能是由于计算错误或雇主的疏忽导致的。
3. 加班工资纠纷：加班工资纠纷是另一个常见问题，雇主应当根据加班工作支付合适的加班工资，否则员工可能提出纠纷。
4. 离职工资问题：员工离职时，应当按照法律规定支付离职工资，包括未使用的假期工资等。
为了避免工资支付纠纷，雇主和员工在雇佣关系建立时应当明确支付条款，并保留好所有相关的工资支付记录。如遇到工资支付问题，可向加拿大劳工部门申诉，寻求帮助解决纠纷。