工资支付延迟会受到什么处罚？

在加拿大，雇主延迟支付工资是违法行为，根据加拿大的劳动法，雇主必须按时支付员工的工资。如果雇主拖欠工资或者延迟支付工资，员工可以向劳工部门投诉。劳工部门会介入调查，如果确认雇主有违法行为，雇主可能会面临罚款和其他惩罚措施。此外，员工还可以通过起诉雇主来维护自己的合法权益。总的来说，在加拿大，雇主延迟支付工资是被严格监管和处罚的行为，员工应当保护好自己的权益并及时采取行动维护自己的权利。