在加拿大，工资支付的计算方法是根据工资率和工作小时数来确定。大多数雇主会按照每小时工作的工资率乘以工作的小时数来计算员工应得的工资。加拿大的最低工资标准会根据不同省份的法律规定有所不同，员工的工资单上一般会详细列出工资率、工作小时数、应得工资数量，以及任何扣除项目（如税金、养老金等）。此外，加拿大雇主通常会使用直接存款或支票的方式支付工资给员工，在支付工资时会扣除适用的税金和其他扣款项目，在员工的工资单上也会有相应的记录。如果有任何关于工资支付的疑问，员工可以向雇主的人力资源部门或财务部门寻求帮助。
