在加拿大，劳动合同中关于工资支付的约定非常重要，有一些注意事项需要特别留意。首先，劳动合同中必须清晰规定工资的支付方式、支付周期和支付金额。雇主应该明确规定工资支付的时间和方式，以避免日后纠纷。其次，劳动合同中应包含加班工资、假期工资、福利等方面的相关规定，确保员工能够享受到法定的工资福利。此外，劳动合同中还应规定涉及税费和扣款等方面的条款，以确保双方权益。最后，劳动合同中应包含双方的签字确认，表示双方已同意并接受合同中的工资支付约定。总之，在签署劳动合同前，务必仔细阅读并了解其中关于工资支付的所有条款，保障自身权益。
