在加拿大，工资支付期限通常可以根据雇佣合同进行协商。根据加拿大的劳动法，雇主和雇员之间可以就工资支付的时间安排达成共识，并在雇佣合同中写明具体条款。一般来说，雇主会在合同中注明工资支付的频率，如每周、每两周或每月一次，并规定支付工资的具体日期。如果双方对工资支付期限有特殊的约定或协商，可以在合同中予以明确并双方签字确认。然而，需要注意的是，加拿大劳动法对工资支付期限提供了一定的最低保障，雇主不得迟于规定的时间支付工资，否则可能会面临法律责任。因此，在签订合同时，双方需要确保工资支付期限的约定符合法律规定，保障双方权益。
