员工工资是否包括社保和公积金？

在加拿大，员工的工资通常不包括社保和公积金。加拿大的社保系统是由政府管理的，员工和雇主会根据工资的一定比例向社保基金缴纳。主要的社保项目包括养老金、医疗保险和失业保险。公积金在加拿大通常指的是退休金计划，比如注册退休储蓄计划（RRSP）或养老金计划（Pension Plan），这些是由个人或者雇主自行设立的，不是强制性的像一些国家的公积金制度那样。因此，员工需要自行关注个人的社保和退休金计划，工资中一般不包含这些方面的费用。