在加拿大，员工通常可以享受到一系列福利待遇。其中包括但不限于：
1. 医疗保险：加拿大的医疗保险由政府提供，员工和雇主每月需缴纳一定费用来覆盖医疗保险。
2. 假期：加拿大法律规定，员工有权享受带薪假期，通常是每年至少有2周的带薪年假。
3. 养老金计划：加拿大有加拿大养老金计划（CPP）和魁北克养老金计划（QPP），员工和雇主会根据工资来缴纳养老金。
4. 公司福利：很多公司会提供员工额外的福利，比如养老金匹配计划、健康保险、职业培训等。
总的来说，加拿大的员工在工资以外还可以享受到许多福利待遇，提升了员工的福利水平和生活质量。
