加拿大有哪些法律法规保障员工的工作时间和休息时间？

在加拿大，员工的工作时间和休息时间通常受到劳动法律法规的保障。根据加拿大劳动法，员工每周的最大工作时间通常为40小时，超过这个时间就需要支付加班费。此外，员工有权享受每天至少8小时的休息时间，以及每周至少连续24小时的休息时间。在加拿大，雇主还必须确保员工在工作期间有合理的休息时间，例如午餐休息时间。此外，加拿大的劳动法也规定了员工带薪休假的权利，通常是根据工作时长来计算。总体来说，加拿大的法律法规将员工的工作时间和休息时间进行了明确的规定，以保障员工的权益。