在加拿大，PDD（Permanent Employment Contracts）通常是一种固定期限永久合同，意味着员工被雇佣为永久性职位，但合同中设定了固定的期限。这种合同通常会规定在达到一定条件后，员工可以成为永久员工，而不再受到合同期限的限制。
根据加拿大劳工法律，固定期限永久合同的具体合同期限可以根据雇主和员工之间的协商来确定，通常在一年到多年之间不等。合同期限结束后，如果双方继续合作，可以再次协商延长合同期限或转为永久雇佣关系。需要注意的是，在加拿大，雇主要遵守劳工法律规定，合同中的条款必须合法并保护员工的权益。
