在加拿大，固定期限合同通常包含了一些必须的条款，以保护雇主和雇员的权益。这些条款通常包括：
1. 雇员的姓名和联系信息，以及雇主的名称和地址。
2. 工作的职位及工作内容的描述，确保双方对工作任务有清晰的了解。
3. 工作的地点和工作时间安排，包括每天的工作时长和休息时间。
4. 薪资和福利待遇，包括工资数额、支付方式、加班和假期的规定。
5. 其他关于终止合同的条款，包括提前通知期限和解雇的条件等。
这些条款的设定有助于明确双方的权利和责任，减少可能发生的纠纷和争议。在签署固定期限合同之前，双方都应该仔细阅读并了解合同中的条款，确保自己的权益受到保护。
