固定期限合同有哪些优缺点？

在加拿大，固定期限合同是一种在预定时间段内有效的就业合同。固定期限合同的优点包括明确的工作期限和工作内容，有助于员工和雇主双方明确责任和权利，减少纠纷的发生。此外，固定期限合同结束后，员工可以选择是否继续与雇主合作，增加了灵活性。然而，固定期限合同的缺点是一旦合同到期，雇主可以选择不续签合同，从而导致员工失去工作，缺乏稳定性。另外，固定期限合同对于员工来说可能意味着较少的福利和长期职业发展机会。因此，在签署固定期限合同之前，员工应该认真权衡利弊，确保自己的权益得到保障。