在加拿大，固定期限合同和无固定期限合同是两种常见的工作合同类型。固定期限合同指的是雇主和员工约定在一定时间内工作，合同到期后自动结束，而无固定期限合同则没有明确的结束日期，员工可以在任何时候结束劳动关系。固定期限合同通常在临时项目或季节性工作中使用，而无固定期限合同更适用于长期、稳定的岗位。根据加拿大劳动法，两种合同都要求雇主和员工遵守相关法律规定，包括工资标准、工作时间、假期等。在结束合同时，固定期限合同会在约定期限到期后自动终止，而无固定期限合同一般需要提前通知或者支付相应的补偿。无论是哪种类型的合同，都应当遵守加拿大的劳动法规定，保障雇主和员工的权益。
