固定期限合同到期后该如何处理？

固定期限合同到期后，根据加拿大劳动法，雇主可以选择是否继续雇佣员工。如果雇主选择不继续合同，通常需要提前通知员工，具体通知期限可能因省份而异。在合同到期后，员工可以选择终止与雇主的劳动关系或者与雇主就续聘条件重新协商。如果双方未能达成一致，员工可能有权获得一定的终止赔偿。另外，对于固定期限合同到期后雇员的权利和义务，建议咨询加拿大劳工部门或律师以获得专业建议。