在加拿大，永久合同通常指的是永久性工作合同。根据加拿大劳动法，永久性工作合同能够提供一定程度的保障性质，保护雇员的权利和利益。永久性工作合同一般规定了雇员的工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等内容，明确了双方的权利和义务。雇主一般不能随意解除永久性工作合同，除非有正当的理由，否则可能面临法律责任。因此，在加拿大，永久性工作合同可以说具有一定的保障性质，有助于维护雇员的权益。然而，具体的保障程度还取决于合同的内容、加拿大省份的法律规定以及个案情况。建议在签订永久性工作合同之前，仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，并可以咨询专业法律机构或律师进行必要的法律咨询。
