在加拿大，永久合同和临时合同在权利和义务方面有一些不同。永久合同通常指的是长期的雇佣合同，其具有更多的稳定性和保障。雇员在永久合同下有更多的权利，例如稳定的工作位置、固定的工资待遇以及更多的福利和福利计划。此外，雇主也有更多的责任，必须提供合理的通知期或补偿金等。相比之下，临时合同更为灵活，通常是为特定项目或时间段而签订的合同。雇员在临时合同下可能权利较少，工作稳定性也较低，但在一些情况下可能有更高的薪酬或其他福利待遇。雇主在临时合同下也相对灵活，可以根据需要更容易地终止合同。总的来说，永久合同和临时合同各有其优势和劣势，雇员在选择时需要根据自身情况和需求进行权衡。
