在加拿大，固定期限永久合同通常指的是一种雇佣合同，其中雇主与员工约定了一段固定的工作期限，一般情况下不可随意更改。在这种合同中，通常会包括员工的工资、工作职责、福利待遇、工作地点等方面的具体条款和条件。这种合同的特点是在合同期满后，通常会自动转为长期或无固定期限的雇佣关系，除非双方达成另行协议。同时，固定期限合同可能会涉及到提前解约的条件和违约责任，双方需遵守合同中约定的条款。在加拿大，固定期限合同的具体内容会根据所处省份的劳动法和就业法规来制定，以确保员工权益得到保护，并规范雇主与员工之间的关系。
