在加拿大法律框架下，固定期限永久合同通常指的是一种特殊的雇佣合同。根据加拿大劳动法，固定期限永久合同是指雇主与雇员达成的一种约定，雇员在固定的时间内连续工作，并在合同到期后自动转为永久合同，其权利和义务也随之改变。这种合同形式通常被用于某些特定领域或行业，如教育、科研等，以确保雇员在一定时间内能够获得稳定的工作和收入。在固定期限永久合同中，雇主和雇员的权利、责任、终止条件等都必须在合同中清晰约定，以确保双方的权益得到保护。如有任何纠纷或争议，可以依据加拿大劳动法进行调解和解决。需要注意的是，不同省份的法律可能会有所不同，因此在签订固定期限永久合同前最好咨询专业的劳动法律顾问以确保合同的合法性和有效性。