作为加拿大长期工作者，您可以享受许多福利待遇。加拿大的劳工法保护权利，在大多数省份，雇主必须提供带薪休假、带薪病假、职业安全保障等福利。此外，加拿大设有全国性的医疗保险计划，称为公共医疗保健，可以帮助您支付大部分医疗费用。加拿大也有失业保险制度，失业时可以领取一定期限的失业救济金。另外，加拿大的退休金计划（CPP）和养老金计划（OAS）可以在退休时提供稳定的收入。工作和家庭生活平衡也得到重视，法定产假和父母假可让员工有时间照顾新生儿或照顾家庭成员。总的来说，加拿大的福利制度相对完善，为长期工作者提供了全面的保障。
