加拿大工作的薪酬福利有哪些?

在加拿大,员工享有许多薪酬福利,其中包括最低工资标准、带薪年假、医疗保险、退休金计划等。加拿大各地的最低工资标准因省份不同而有所变化,通常每年会有调整。大部分雇主都为员工提供带薪年假,具体天数取决于工作年限和公司政策。此外,加拿大的医疗保险系统为全民提供基本的医疗保障,许多公司也会为员工提供额外的医疗福利,如牙医和视力保险。对于退休金计划,大部分公司都会提供注册的养老金计划,员工可选择将一部分薪水用于养老金或公司提供相应的养老金计划。总体来说,加拿大的薪酬福利相对完善,雇员在工作中能够享受到一定程度的保障和福利待遇。