在加拿大，员工享有许多薪酬福利，其中包括最低工资标准、带薪年假、医疗保险、退休金计划等。加拿大各地的最低工资标准因省份不同而有所变化，通常每年会有调整。大部分雇主都为员工提供带薪年假，具体天数取决于工作年限和公司政策。此外，加拿大的医疗保险系统为全民提供基本的医疗保障，许多公司也会为员工提供额外的医疗福利，如牙医和视力保险。对于退休金计划，大部分公司都会提供注册的养老金计划，员工可选择将一部分薪水用于养老金或公司提供相应的养老金计划。总体来说，加拿大的薪酬福利相对完善，雇员在工作中能够享受到一定程度的保障和福利待遇。
