加拿大是否有法律规定保障员工的薪酬权益？

加拿大有相关法律规定保障员工的薪酬权益，其中最重要的是《加拿大劳动法》。根据《加拿大劳动法》，雇主有责任支付员工合适的薪酬，包括最低工资标准、加班工资、假日工资等。此外，还有《加拿大就业标准法》规定了员工的最低工资标准、工作时间、加班支付等内容。如果雇主拖欠或不按时支付工资，员工可以向加拿大劳工部门投诉并申请维权。总的来说，加拿大法律相对健全，保护员工的薪酬权益。