在加拿大，常见的薪资福利包括但不限于：
1. 最低工资标准：各省各有不同，通常根据工作性质和经验水平有所不同。
2. 社会保险：包括养老金、医疗保险和失业保险，雇主和员工通常各自缴纳一部分。
3. 职工假期：通常包括带薪年假、病假、家庭假等，具体标准和天数也因省份而异。
4. 养老金计划：加拿大有公共养老金计划，员工也可以选择加入公司的养老金计划。
5. 补充医疗保险：一些雇主提供额外的医疗保险，用于覆盖药物费用或其他医疗开支。
总体来说，加拿大的薪资福利相对较好，雇主和员工都有一定的保障和福利待遇。
