加拿大的职业不平等问题可以通过几方面来解决。首先，政府可以制定更为严格的法律法规，保障劳工的权益，包括工资标准、工作条件等，确保每个人都能得到公平的待遇。其次，加强职业教育和培训，帮助那些受教育程度较低或技能较差的人提升就业能力，减少职业不平等现象。此外，企业也可以承担一定责任，积极推行多元化和包容性政策，提供平等的晋升机会和薪酬待遇，消除人们在职场上的不平等。最后，社会各界应该共同努力，促进良好的社会氛围和文化环境，减少歧视现象，为每个人创造一个公平、公正的就业机会。只有多方合作共同努力，才能有效解决加拿大职业不平等问题。
