团队领导在加拿大需要具备多项技能才能有效地管理团队。首先，沟通能力是至关重要的，能够清晰表达自己的想法，并倾听团队成员的意见。其次，领导应具备激励团队的能力，能够激发团队成员的潜力，保持团队的积极性。另外，协调能力也是不可或缺的，要能够协调团队内部的关系，处理团队成员之间的冲突。此外，领导还应具备决策能力，能够在关键时刻做出明智的决策，推动团队向前发展。最后，领导还需要具备团队建设和管理能力，能够有效地分配任务、制定计划，确保团队的目标顺利达成。这些技能将有助于团队领导在加拿大的工作中取得成功。
