在加拿大的工作场所，种族歧视是不被允许的，雇主有责任确保工作环境是包容和平等的。如果您或他人遇到种族歧视问题，可以采取以下措施：
1. 直接与种族歧视者沟通，表达您的立场并尝试解决问题。
2. 寻求公司内部的人力资源部门或上级领导的帮助，他们有义务调查和处理这类问题。
3. 如果内部渠道无法解决问题，可以向加拿大人权委员会或其他相关机构寻求支持和建议。
4. 参加培训课程和工作坊，增加对多元文化和种族歧视的认识，促进团队间的理解和尊重。
通过这些措施，希望能够帮助解决工作场所种族歧视问题，创造一个包容和多元文化的工作环境。
