加拿大的劳工法对于薪资支付有一些重要规定。根据加拿大劳工法，雇主必须按时支付员工工资，通常工资必须至少每两周支付一次。另外，加拿大的最低工资标准因省份而异，但通常属于全国平均水平。
此外，加拿大劳工法规定超时工作的加班工资标准，员工在一周内工作超过40小时要按照加班工资标准支付，通常是基础工资的1.5倍。另外，对于加班工资的支付也有明确的规定，员工应该获得与超时工作相关的合理薪资报酬。
值得注意的是，加拿大劳工法也规定了员工在假日工作的薪资待遇，通常会有额外的假日加班工资标准。雇主必须严格遵守这些规定，确保员工的合法权益得到保障。如果员工发现自己的工资支付有任何问题，可以向当地劳工部门投诉并寻求帮助。