加拿大的劳工权益保护措施如何？

加拿大有严格的劳工法律和制度，旨在保护劳动者的权益。在加拿大，雇主必须遵守最低工资标准、工作时间规定、加班支付、带薪假期等法律规定。另外，加拿大还有劳工安全和健康法规，确保工作环境安全，减少工作伤害。在加拿大，劳工组织和工会也发挥着重要作用，代表劳动者谈判工资待遇、工作条件等。劳工仲裁委员会是负责处理劳工纠纷和投诉的机构，劳工法庭负责处理与劳工法律相关的案件。总的来说，加拿大的劳工权益保护措施较为完善，劳动者在享受工作机会的同时也能受到一定程度的保护。