在加拿大，公司法律要求涵盖了诸多方面，主要包括但不限于以下内容：
1. 公司注册和营业许可：公司在加拿大成立需要遵守相关法律法规，包括注册成立流程、税务登记、商标注册等。
2. 劳动法规定：公司在雇佣员工时需要遵守加拿大劳动法，包括最低工资标准、工时规定、假期安排等。
3. 知识产权保护：公司在经营过程中需要注意保护自身的知识产权，包括专利、商标、著作权等。
4. 财务透明度：公司需要按照法律要求进行财务报表披露，确保财务透明度。
5. 环境保护和社会责任：公司需要遵守环境保护法律法规，承担社会责任，推动可持续发展。
总的来说，加拿大的公司法律要求涉及多个领域，公司经营者需要了解并严格遵守这些规定，以确保公司合法合规经营。