公司法律要求如何保障公司和员工的权益？

根据加拿大的公司法律，公司有责任保障员工的权益。这包括确保员工获得公平的工资和福利、提供安全健康的工作环境，以及尊重员工的权利和隐私。公司必须遵守劳动法规定的最低工资标准、最大工作时间和加班规定，并向员工提供合适的带薪休假。此外，加拿大的公司法律也规定了涉及雇佣、解雇、歧视和骚扰的事宜，以保护员工免受不公平对待。员工有权利在工作场所提出投诉，并且公司不得因员工行使自己的权利而进行报复。总之，在加拿大，公司法律旨在平衡公司和员工的权益，保障双方的合法权利。