在加拿大，临时工的工资待遇通常由具体工作性质、公司政策和地区不同而有所差异。一般来说，加拿大法律规定雇主必须为员工支付最低工资标准，这个标准因省份而异。在安大略省，例如，最低工资标准为每小时14加元。临时工的待遇通常会包括基本工资、加班费、休假待遇以及其他福利，例如健康保险和养老金等。
另外，临时工通常无法享受与全职员工相同的福利和保障，如带薪休假、医疗保险等。因此，在选择接受临时工作时，需要考虑到自己的经济需求和福利要求。同时也要留意合同条款，确保自己的权益受到保护。需要注意的是，临时工的工资待遇往往不如全职员工稳定和丰厚，因此在求职时需要谨慎考虑自己的职业规划和经济情况。
