临时工的劳动保障政策是什么？

在加拿大，临时工一般指那些没有永久雇佣关系、临时性工作的员工。根据加拿大的劳动法规定，临时工与全职员工一样享有一定的劳动保障，例如最低工资标准、加班工资、带薪休假等。此外，加拿大劳动法也规定了雇主对临时工的权利和义务，包括提供安全的工作环境、不得歧视等。对于临时工来说，他们也有权利组织工会，维护自己的劳动权益。总的来说，加拿大对于临时工的劳动保障政策比较完善，保障了他们的基本权益。如果有任何劳动权益受到侵犯，临时工可以向劳工部门投诉，获得支持和协助。