临时工在加拿大是否有特殊的法律保护？

在加拿大，临时工通常是指持有工作许可或签证在加拿大临时工作的人。根据加拿大劳工法，临时工和正式员工享有同等的法律保护。这包括工资标准、工作时间、加班费用、休假等方面的权利。此外，加拿大的劳动法规定，雇主不得歧视临时工，并且他们有权利参加工会并享有集体谈判权。如果临时工遇到任何工作场所纠纷或受到不公平对待，他们可以向加拿大劳工部门投诉，并有权寻求法律援助。总的来说，加拿大的法律保护覆盖范围广泛，保障了临时工的权益。