绩效奖金是如何计算的？

在加拿大，绩效奖金的计算方式可以因公司而异，通常是根据员工的工作表现和达成的目标来确定的。一般来说，公司会设定一些指标和标准，员工需要根据这些指标和标准来完成工作，并且达到或超过公司设定的目标才有机会获得绩效奖金。绩效奖金的计算可能涉及到员工的工作表现评估、目标达成情况、团队协作能力等因素。有些公司还会根据员工在团队中的角色、职位级别和工作时间等因素来确定绩效奖金的数额。如果您对具体的绩效奖金计算方式有疑问，建议您向您所在公司的人力资源部门或直接向您的主管进行咨询。