绩效评定的标准是什么？

在加拿大，绩效评定的标准通常取决于具体的行业和公司。一般来说，绩效评定的标准包括员工的工作表现、目标达成情况、专业技能、团队合作能力、领导力等方面。一些公司可能会采用360度评估的方式，综合考虑来自上级、同事、下属以及客户的评价。此外，在加拿大，绩效评定也可能考虑到员工的个人发展计划和培训需求，以帮助他们实现职业目标并提升工作表现。总的来说，绩效评定的标准在加拿大是比较综合和全面的，旨在帮助员工持续成长和发展。