在加拿大，单位的招聘流程通常包括以下步骤：
1. 发布招聘广告：单位会在招聘网站、社交媒体或公司官方网站上发布招聘广告，吸引求职者。
2. 简历筛选：单位会收到求职者投递的简历，人力资源部门会对简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试：通过电话面试、视频面试或现场面试等形式，对候选人进行面试，了解其能力、经验和个人素质。
4. Offer发放：单位会向表现优秀的候选人发放Offer，包括工资待遇、福利等具体信息。
5. 入职：候选人接受Offer后，完成入职手续，正式成为单位的员工。
如果您正在留学或移民加拿大，并计划在加拿大找工作，建议您多了解加拿大的劳动法和招聘规定，提前准备好个人简历和面试技巧，以便顺利通过招聘流程，踏入加拿大职场。同时，适应加拿大的生活和工作方式也是一个重要的过程，尊重当地文化，提升语言能力，努力适应多元化的环境。