加拿大的带薪休假政策是什么样的？

在加拿大，带薪休假是由各个省份的劳工法规定的，通常员工在一年的工作时间内会有一定的带薪休假天数。例如，在安大略省，员工在连续工作了12个月后，有资格获得至少2周的带薪年假。而在魁北克省，员工在连续工作了12个月后，通常有权利获得2周的带薪年假。此外，员工还可以享受带薪的病假和家庭责任假。总体而言，加拿大的劳工法律保护了员工的带薪休假权益，确保他们能够在工作之余得到充分休息和放松。