在加拿大，加班费通常是根据工作时间来计算的，而不是工作任务。根据加拿大劳工法，加班费是指超出正常工作时间的工作小时数所支付的额外报酬。在大多数情况下，如果员工在一周内的工作时间超过40小时，额外工作时间将被视为加班时间，并且员工有权获得加班费。加班费通常是按照法定要求的加班工资标准来计算，例如大多伦多地区是按照正常工资的1.5倍计算加班费。
因此，在加拿大，员工通常会根据超出正常工作时间的工作小时数来获得加班费，而不是根据工作任务的性质。加拿大劳工法保护员工的权益，确保他们在超时工作时得到相应的报酬。如果有关于加班费的疑问或争议，员工可以咨询当地劳工部门或雇佣一位劳动法律顾问来了解他们的权利和责任。