加拿大如何保障工人的工时权益？

在加拿大，工人的工时权益受到严格保障和监管。根据加拿大劳动法，全职员工每周的最大工作时间一般为40小时，超过40小时的工作需要支付加班费。此外，加拿大规定员工每天工作后有权获得一定长度的休息时间，保障员工的健康和安全。加拿大的劳动法也规定了员工的带薪休假权益，一般而言，员工每工作一年可获得一定天数的带薪假期。另外，加拿大也禁止雇主强迫员工超时工作，保障员工的工作与生活平衡。总的来说，加拿大的劳动法体系为工人提供了较为完善的工时权益保障，旨在保护员工的权益和福祉。