弹性工作时间制度对员工生产力有何影响？

在加拿大，许多公司实行弹性工作时间制度，允许员工具有一定的自由安排工作时间。这种制度可以对员工生产力产生积极影响。首先，弹性工作时间可以让员工更好地平衡工作与生活，提高工作的满意度和幸福感，从而提高工作积极性和效率。其次，有些员工更适应晚上或早晨工作，弹性工作时间可以让他们在最高效的时间段内完成工作任务。另外，弹性工作时间也可以减少员工在交通拥堵时段的通勤时间，有助于缓解工作压力。总的来说，弹性工作时间制度可以提高员工的生产力和工作质量。