弹性工作时间制度对员工生产力有何影响?

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在加拿大,许多公司实行弹性工作时间制度,允许员工具有一定的自由安排工作时间。这种制度可以对员工生产力产生积极影响。首先,弹性工作时间可以让员工更好地平衡工作与生活,提高工作的满意度和幸福感,从而提高工作积极性和效率。其次,有些员工更适应晚上或早晨工作,弹性工作时间可以让他们在最高效的时间段内完成工作任务。另外,弹性工作时间也可以减少员工在交通拥堵时段的通勤时间,有助于缓解工作压力。总的来说,弹性工作时间制度可以提高员工的生产力和工作质量。