弹性工作时间制度与工作效率之间的关系是什么？

弹性工作时间制度可以提高员工的工作效率。在加拿大，许多公司提倡弹性工作时间制度，允许员工在一定范围内自由安排工作时间。这种制度让员工更容易实现工作和生活的平衡，减少工作压力，提高工作满意度。有了更灵活的工作时间安排，员工可以更好地处理个人事务，照顾家庭，从而更专注于工作。同时，弹性工作时间也能激励员工更加高效地利用工作时间，因为他们有更多自主权来安排自己的工作日程。因此，弹性工作时间制度可以激发员工的工作积极性，提升工作效率，对公司和员工都是双赢的局面。