在加拿大，许多公司实行弹性工作时间制度，这种制度可以对员工生活质量产生积极影响。首先，弹性工作时间能够增加员工的工作灵活性，使他们更容易平衡工作与个人生活之间的关系。员工可以根据自己的生活习惯和需求安排工作时间，减少通勤时间，减轻工作压力。其次，弹性工作时间制度有助于提高员工的工作效率和工作满意度，因为员工能够在最适合自己的状态下进行工作，提高工作质量。此外，弹性工作时间也有利于员工的心理健康，能够减少焦虑和压力，增强工作动力和工作积极性。总的来说，弹性工作时间制度对员工生活质量的影响是多方面的，能够促进工作与生活的平衡，提升工作效率，增强心理健康，为员工创造更加健康和高质量的工作环境。
