在加拿大，劳工权益受到严格保护，主要有以下法规：
1. 加拿大劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和责任，包括最低工资标准、工作时间、加班工资、安全标准等。
2. 加拿大就业标准法案：规定了加拿大雇主必须遵守的最低工资、工作时间、休假、加班工资等工作标准。
3. 加拿大劳工关系法：规定了雇主和劳工组织之间的权利和义务，确保雇员有权参与集体谈判和组织工会。
4. 劳动法庭和雇佣标准法案：处理与雇主和雇员之间的纠纷，确保公平对待和维护劳工权益。
总的来说，加拿大对劳工权益保护较为全面，雇主必须严格遵守法规，否则可能面临法律制裁。
