加拿大的就业制度是怎样的？

加拿大的就业制度非常注重保障员工权益，劳动法律法规完善。在加拿大工作，每周通常是40小时工作制，超时工作需要额外支付加班费。加拿大雇主通常会提供员工福利，如医疗保险、带薪休假等。另外，加拿大对于保护雇员免受歧视、骚扰和不公平解雇等也有明确的法律规定。在找工作方面，加拿大提倡公平竞争，雇主不能因为种族、性别、宗教等因素拒绝雇佣员工。总的来说，加拿大的就业制度注重平等、保障员工权益，为员工提供了良好的工作环墋。