在加拿大，劳动者的工作时间和休假制度是受法律保护的。一般而言，全职员工每周工作时间为40小时，超过40小时的工作需要支付加班工资。另外，加拿大的劳动法规定，员工在工作了一周后有权获得至少24小时的连续休息时间。此外，根据加拿大劳动法，员工在连续工作了12个月后，可以享有带薪假期。通常情况下，员工可以获得2周带薪年假。此外，加拿大还规定了公共假日，员工在公共假日不需要工作，而且在某些情况下可能会获得公共假日的加班工资或者额外休息日。总体而言，加拿大的工作时间和休假制度相对较为健全，为劳动者提供了基本的工作保障和休假权益。
