在加拿大，管理类岗位的招聘条件通常包括以下要求：
1. 教育背景：通常需要具备相关领域的大学本科或以上学历，一些高级管理职位可能还需要研究生学历。
2. 工作经验：大多数管理类职位要求应聘者具有相关领域的工作经验，经验的长短会根据具体职位要求而定。
3. 技能与能力：应聘者需要具备良好的领导能力、沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
4. 认证资格：一些管理类岗位可能需要具备相关领域的专业认证资格，如PMP（项目管理专业人士）等。
5. 语言能力：对于在加拿大工作的移民或留学生，能够流利地沟通和书写英语或法语也是一项重要的招聘条件。
总的来说，加拿大管理类岗位的招聘条件会根据具体公司和职位要求有所不同，综合考虑教育背景、工作经验、技能与能力、认证资格以及语言能力等因素。