在加拿大，从事管理类职位需要具备多种技能和素质。首先，良好的沟通能力是至关重要的，包括书面沟通和口头沟通能力，能够清晰表达想法并有效地与团队沟通合作。其次，领导才能也是必不可少的，能够激励和指导团队成员，有效地管理人力资源和项目进度。此外，良好的决策能力和问题解决能力也是管理者必备的素质，能够在复杂的情况下做出明智的决策并解决各种挑战。此外，灵活性和适应性也很重要，管理者需要能够应对变化和压力，不断学习和成长。最后，道德和诚信也是管理者应该具备的品质，能够诚实正直地处理工作中的各种情况，树立良好的榜样。综上所述，管理类职位需要综合运用这些技能和素质，才能胜任和发展。
