在加拿大，工资发放涉及一些注意事项。首先，雇主需要按照雇佣合同或劳动法规定的时间表及方式向员工支付工资，通常是每两周或每月支付一次。其次，雇主需要确保工资单明细准确无误，包括应发工资、扣除项目（如所得税、养老金等）以及实际发放金额。另外，雇主需要遵守加拿大劳动法规定的最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。此外，雇主在发放工资时需要考虑到税务规定，正确扣缴所得税并向加拿大税务局报告，以避免税务问题。最后，保留好发放工资的记录以备查证，确保财务记录准确完整，从而确保雇主和员工之间的合法权益。
