加拿大的劳动保护法律非常重视对儿童劳工的保护。根据加拿大的劳动法规，未成年人（18岁以下）在工作中受到特别的保护。例如，未成年人在工作时间、工作内容和工作环境方面都有特殊规定，以确保他们能够在安全、健康的环境中工作。加拿大的劳动法明确规定了未成年人的工作时间限制，包括每天工作的小时数、休息时间要求等。雇主必须遵守这些规定，不得让儿童劳工从事不适合他们年龄和身体条件的工作。此外，加拿大劳动法也规定了未成年人的工资标准，保障他们能够获得合理的报酬。总的来说，加拿大的劳动保护法律对儿童劳工有严格的规定，旨在保护他们的权益和健康。
