加拿大的劳动保护是否包括对儿童劳工的规定?

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加拿大的劳动保护法律非常重视对儿童劳工的保护。根据加拿大的劳动法规,未成年人(18岁以下)在工作中受到特别的保护。例如,未成年人在工作时间、工作内容和工作环境方面都有特殊规定,以确保他们能够在安全、健康的环境中工作。加拿大的劳动法明确规定了未成年人的工作时间限制,包括每天工作的小时数、休息时间要求等。雇主必须遵守这些规定,不得让儿童劳工从事不适合他们年龄和身体条件的工作。此外,加拿大劳动法也规定了未成年人的工资标准,保障他们能够获得合理的报酬。总的来说,加拿大的劳动保护法律对儿童劳工有严格的规定,旨在保护他们的权益和健康。